Vous terminez vos études, vous recherchez une première expérience, alors contactez nous

5. LES AVANTAGES

GARANTIES

Dans le cadre de votre mission, vous bénéficiez d'une protection complète :

- Sécurité Sociale

- Complémentaire Santé

- Retraite Complémentaire

- Maladie et Accident du Trajet

- Maternité et Adoption

- Invalidité absolue et définitive

- Incapacité permanente

Pour toutes informations concernant la protection, n'hésitez pas à contacter TIMEWORK Sélestat, ou à consulter le site s'y rattachant : http://www.reunica.com, puis cliquer sur l'onglet Espace Travail Temporaire ou à téléphoner au 01.41.05.25.25

Pour toutes informations sur la complémentaire santé, consultez le site s'y rattachant :  www.intermairessanté.fr ou téléphonez au 01.44.20.47.40 (prix d'un appel local)

 

FASTT : Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire

Le FASTT a été créé pour vous permettre de bénéficier d'un certain nombre de services :

Aides au Logement : dépôt de garantie et autres aides à la recherche

Aides aux Enfants : bourses ou allocations de rentrée scolaire ou aides financières pour les vacances ou séjour scolaire, ...

Aides à l'obtention d'une voiture : prêt financier ou location

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter soit notre agence ou consulter le site : www.fastt.org ou par téléphone au 0825 000 245.

 

ACOMPTE

TIMEWORK Sélestat pourra vous calculer et établir un acompte par semaine travaillée.

Le virement est effectué le jeudi.

Paiement par chèque le vendredi  sur simple présentation de votre relevé d'heures, tamponné et signé par l'entreprise utilisatrice, en fonction des heures travaillées.

Nos guides

1. L'INTERIM qu'est ce que c'est ?

1. L'INTERIM qu'est ce que c'est ?
Dans le monde du travail, le recours à l'intérim est un moyen permettant à l'intérimaire...

2. LES CONTRATS

2. LES CONTRATS
Chaque mission donne lieu à un contrat qui vous lie à TIMEWORK Sélestat. Un exemplaire vous sera remis, ou

3. LA REMUNERATION

3. LA REMUNERATION
Salaire et indemnités Votre rémunération - salaire de base plus éventuellement primes et

4. CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX

4. CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX
Vous pouvez bénéficier d'une autorisation exceptionnelle d'absence rémunérée pour les