Comment rédiger un mail d’accompagnement de candidature ? 

Après le CV et la lettre de motivation, le mail qui les accompagne est tout autant important. Ce mail est le premier document que votre recruteur va lire. Il doit être assez explicite sans autant être trop long.  

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1- La composition du mail

L’ object :  Il ne faut surtout pas l’oublié. C’est la première chose que votre employer va lire avant votre candidature. Votre futur employeur est une personne très occupé, donc grâce à l’object il va pouvoir faire le trie dans ces mails.

Comment le compléter ? Il faut noter pour quel poste vous postulez « Candidature pour le poste de XXX », sans oublier la référence de l’annonce.

Le destinataire : Vous avez 2 possibilités : 

– Si il s’agit d’un mail commun dans une entreprise (comme contact@ ou selestat@) , n’oubliez pas de mettre la formule de politesse « Madame, Monsieur » en début de mail.

– Si il s’agit d’une adresse mail avec un prénom ou nom, n’hésitez pas écrire la formule de politesse en fonction.

Le contenu : Votre situation actuelle doit être mis en avant en début du mail. Ensuite, expliquer pourquoi vous êtes en recherche d’emploi. Cela va permettre au recruteur de se donner une petite avis.

Par la suite, vous décrivez le poste qui vous intéresse en employant les mots mit dans l’annonce.

La clôture : La fin d’un mail est aussi important que son contenue. Il faut rester avec des formules de politesse classique de type : « cordialement »,« bien cordialement ».

N’oubliez pas de signer avec vos coordonnées en fin de mail. Si vos fichiers ne s’ouvrent pas votre employer ne disposera d’aucun moyen de vous joindre. C’est aussi un moyen de vous contacter plus simplement et rapidement.

Les pièces jointes : Les recruteurs aiment enregistrer vos CV et la lettre de motivation pour mieux l’imprimer. Donc pour qu’il vous retrouve plus facilement dans son ordinateur, il est recommander de les nommer « Nom+Prénom+CV/lettre de motivation+Intitulé du poste». 

2- A ne pas faire

 Exemple de sujet à ne pas dévoiler dans un mail 

Détails personnels : divorcé(e), marié(e), X enfants, …

Recherche d’emploi : le nombre d’emploi où vous avez postulez

Ne pas parler de salaire, il est préférable d’en parler durant un entretien

Ne pas dénigrer vos anciens collaborateurs ou employeurs

Il ne faut pas mettre la même phrase de politesse que dans sa lettre de motivation 

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3- Exemple de mail de candidature

Maintenant, vous ne pouvez plus manquez aucune opportuniter.

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